以人為本（構(gòu)建和諧企業(yè)）————“以人為本，以廠為家，共同發(fā)展”
硬件設(shè)施優(yōu)越 公司通過(guò)重視“夫妻工”、開(kāi)辦幼兒園、實(shí)施“愛(ài)心校車(chē)”、通過(guò)與致和社工事務(wù)所合作，創(chuàng)辦“夏、冬令營(yíng)”、“四點(diǎn)鐘學(xué)校”、“周未工作坊”、“青少年心理輔導(dǎo)室”等人性化措施，為員工子女搭建課后輔導(dǎo)平臺(tái)，大大提升了員工的歸屬感；配套大型培訓(xùn)中心、圖書(shū)館、兵乓球室、臺(tái)球室、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、旱冰場(chǎng)、健身房、瑜伽房、卡拉OK廳、電影院等職工活動(dòng)中心和娛樂(lè)場(chǎng)所；組建了企業(yè)籃球隊(duì)，定期舉辦各類文體活動(dòng)，組織員工外出旅游。
激勵(lì)設(shè)施完善 公司不定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，舉辦各類操作技能競(jìng)賽。每月進(jìn)行“月度優(yōu)秀員工評(píng)比”、“月度考試前三名”、“優(yōu)勝班組評(píng)比”；每年進(jìn)行 “先進(jìn)管理評(píng)比”、“優(yōu)秀員工評(píng)比”及“十年榮譽(yù)員工頒獎(jiǎng)”。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 公司積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升員工的在崗學(xué)習(xí)熱情，加強(qiáng)和改善員工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，與福建省信息技術(shù)學(xué)校聯(lián)合創(chuàng)辦了《中專班》；同時(shí)，與天津大學(xué)合作，創(chuàng)辦了《百宏—天津大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院》，培育專業(yè)優(yōu)秀人才。
注重發(fā)展機(jī)制 公司注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，建立了階梯式人才機(jī)制，崗位晉升優(yōu)先從內(nèi)部提拔，機(jī)會(huì)均等，并且注重員工個(gè)人品德的修養(yǎng)。
(1).JPG "頂層溜冰場(chǎng)")
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